So nutzen Sie die Brückentage bei der Urlaubsplanung 2023 perfekt aus

25 Tage einreichen, 61 Tage frei bekommen? Ja, das geht! 2023 können Sie Ihren Urlaub verdoppeln, wenn Sie die Brückentage gut nutzen. Und so funktioniert’s: Besonders zu Ostern geschickt planen!

Wer hier beispielsweise acht Tage frei nimmt, bekommt gleich 16 Tage Urlaub dafür! Auch in den Monaten Januar, März, Mai, August, September, Oktober und November sollten Sie strategisch einreichen.

Achtung! Einige Feiertage gelten bundesweit, andere nur in manchen Bundesländern – machen Sie also zuerst Ihre Hausaufgaben und recherchieren Sie, wann man in Ihrer Umgebung die Feiertage begeht. Erst dann können Sie sich überlegen, wie viele Urlaubstage Sie zu welchem Zeitraum einplanen wollen. Egal, was genau Sie mit den freien Tagen gerne machen wollen – wenn Sie jetzt schon ein wenig Zeit und Muße in die Planung investieren, haben Sie den Kollegen etwas voraus. 

So sieht es rechtlich aus
Natürlich gibt es so etwas wie einen rechtlichen Anspruch auf Urlaub an Brückentagen für Arbeitnehmer nicht, wie Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, gegenüber focus.de bestätigt. Urlaubswünsche müssen vom Chef nicht berücksichtigt werden, wenn aus betrieblicher Sicht etwas dagegen spricht.

Oft wollen mehrere Kollegen zur gleichen Zeit frei bekommen, was zu zusätzlichen Konflikten führen kann. Führungskräfte dürfen in Bezug auf Urlaubswünsche in Ferienzeiten übrigens Kollegen mit Kindern bevorzugen – . bei Brückentage außerhalb der Schulferien dagegen nicht. So oder so gilt: Wurde Ihnen der Urlaub bereits schriftlich genehmigt, ist das fix – Sie müssten einer Änderung zustimmen.

• Heiligen Drei Könige: Bewohner von Baden-Württemberg, Bayern oder Sachsen-Anhalt haben die Chance auf ein verlängertes Wochenende über den 6. Januar
• Internationaler Frauentag: In Berlin ist der 8. März ein gesetzlicher Feiertag – mit vier Urlaubstagen sind neun Tage frei drin!
• Ostern: Der Ostersonntag fällt im neuen Jahr 2023 auf den 7. April. Hier gilt es, acht Urlaubstage rund um Ostern geschickt einzusetzen, dann kommt man auf bis zu 16 Tage frei!
  
• Tag der Arbeit: Dieser ist am 1. Mai – wer gut plant, für den sind neun freie Tage drin!
  
• Christi Himmelfahrt beziehungsweise Vatertag fällt 2023 auf den 18. Mai – hier gibt es neun freie Tage im Tausch gegen vier Urlaubstage.
  
• Fronleichnam: Achtung an alle Arbeitnehmer in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland! An Fronleichnam winken neun freie Tage.
• Pfingstmontag: Am 29. Mai 2023 ist Pfingstmontag und damit die Chance, für vier Urlaubstage insgesamt neun freie Tage zu genießen.
  
• Tag der Deutschen Einheit: Dieser fällt 2023 auf den 3. Oktober. Das ist ein Dienstag – mit vier Urlaubstagen kann man also insgesamt auf neun freie Tage kommen.
• Und wer in einem Bundesland gilt, wo der Reformationstag als Feiertag gilt, kann ebenfalls neun Tage Urlaub beim Einsatz von vier Urlaubstagen erhalten
• Über die Weihnachtsfeiertage sowie Silvester profitieren Sie ebenfalls von einem Brückentag, denn der zweite Weihnachtsfeiertag fällt auf einen Montag. Vier Urlaubstage ergeben also insgesamt neun frei.